Alstom Canada obtient la prestigieuse Certification Parité de l'organisation Gouvernance au Féminin

C'est la première année qu'Alstom participe au programme de Certification Parité. L'entreprise s'est engagée à participer pendant au moins trois années consécutives, afin de maximiser l'impact et de permettre de constater des améliorations.

« Nos employé(e)s et nos équipes demeurent la plus grande force et atout de notre entreprise, et la diversité a prouvé qu'elle améliore la performance de notre entreprise et la manière dont nous servons nos clients. Nous nous efforçons de bâtir une culture qui représente les communautés que nous desservons, où chaque talent de notre région peut prospérer et se développer tout en construisant l'avenir de la mobilité durable. Avec cette Certification Parité, Alstom Canada continue de tenir cette promesse », a déclaré Michael Keroullé, président et chef de la direction d'Alstom Amériques.

Ce processus rigoureux évalue les participants selon trois dimensions : Gouvernance et Vision, Facilitateurs Collectifs, ainsi que Résultats. Le processus, soutenu par Accenture, Mercer et WTW, a examiné la gouvernance, les politiques, les pratiques, les programmes, la culture et les indicateurs clés d'Alstom Canada, du recrutement au développement des talents.

« Par sa nature dynamique, la parité exige plus que de simples promesses, elle nécessite un engagement profond et un investissement continu. Chez Alstom, une organisation opérant dans une industrie historiquement dominée par les hommes, obtenir la Certification Parité niveau Argent démontre sa détermination à avancer résolument vers l'équité. C'est en créant un environnement véritablement inclusif, où chacun a l'opportunité de s'épanouir et de contribuer pleinement, que nous construisons un avenir plus équitable et innovant. » a déclaré Caroline Codsi, fondatrice et directrice de l'équité, Gouvernance au Féminin.

Alstom offre un environnement de travail sûr et inclusif à ses employés issus de divers horizons, sur ses sites canadiens. Il croit fermement à offrir des opportunités de développement à ses employés. Cela inclut des programmes de leadership et de mentorat sur mesure pour les femmes leaders, les cadres supérieurs et de premier niveau.

ALSTOM™ est une marque protégée du groupe Alstom.