Communautés locales

Alstom cherche à avoir un impact positif sur les communautés locales défavorisées : en améliorant leurs conditions de vie et leur situation socio-économique par le biais d'un dialogue pragmatique, en encourageant la sensibilisation et l'implication des employés dans diverses activités bénévoles et caritatives, et en autorisant l'utilisation des biens de l'entreprise ou en donnant aux employés le temps d'y participer.

Le plus souvent, les employés d'Alstom participent à des événements de collecte de fonds tels que des courses de charité, des courses cyclistes, des marches ou des ventes de produits. Mais dans l'ensemble, Alstom répond aux besoins sociaux en soutenant des associations caritatives et des projets communautaires.

Alstom a mis en place des programmes d'apprentissage et de stage dans plusieurs pays, souvent à destination de jeunes issus de milieux défavorisés. 

Le mentorat est également une pratique courante. Par exemple, dans le cadre des relations avec l'Université Prince Noura en Arabie Saoudite, Alstom a participé à une journée des carrières pour offrir des consultations gratuites aux étudiants en visite et présenter nos opportunités de carrière. Alstom a également accueilli des étudiantes dans nos locaux du métro de Riyad afin de leur présenter Alstom et de les familiariser avec la mobilité verte.

Ces actions impliquent fréquemment des partenariats avec des institutions locales, la formation de mentors internes et l'élaboration d'un plan de formation. L'objectif est que les apprentis apprennent un métier comme levier pour un emploi futur, que ce soit chez Alstom ou ailleurs. La formation peut être à temps plein ou à temps partiel et de différentes durées. 

En Espagne, Alstom a mis en place plusieurs initiatives avec les écoles pour soutenir les étudiants, comme le programme 4° ESO+Empressas, une collaboration entre les écoles et les entreprises pour aider les étudiants dans leur orientation et leur future carrière pendant trois jours.

En fournissant des solutions de mobilité dans le monde entier, le Groupe ancre ses projets dans les économies locales. Alstom est en mesure de répondre aux exigences de contenu local, notamment dans le cadre des politiques d'achat public, de se conformer à des réglementations exigeantes, de répondre aux conditions de localisation des institutions/États/villes qui financent les projets, ainsi que de satisfaire les attentes croissantes de ses clients et de ses parties prenantes en matière d'empreinte locale.

Sa contribution au développement économique et social comprend un large éventail d'initiatives, telles que l'emploi, les formations, les investissements au niveau local, ou la collaboration avec les petites, moyennes et grandes entreprises locales, les start-ups, les pôles d'innovation, les associations, les universités, les actions inclusives, ainsi que le développement des relations avec les acteurs économiques régionaux.

Voici quelques exemples de la manière dont nous encourageons le développement des entreprises locales :

En Inde, Alstom a prolongé son partenariat avec NSRCEL, centre de start-up de l’IIMM à Bangalore, pour mettre en oeuvre un programme d’incubation du développement durable et soutenir les start-up et l’innovation dans les domaines suivants : mobilité électrique, connectivité du dernier kilomètre, bâtiments verts, logistique et chaîne d’approvisionnement, etc.

En Suède, Alstom continue d'encourager l'innovation par l'intermédiaire du réseau de jumelage Ignite afin d'aider les jeunes entreprises à décrocher des projets, des contrats ou des clients.

Plusieurs pays ont organisé des journées de volontariat afin de faire des opérations de nettoyage. Au Mexique, en collaboration avec la Fondation GMA, les employés d'Alstom ont collecté 760 kg de déchets lors d'un nettoyage de 6 km sur la plage de Telhac (Yucatan).