Alstom se joint à Fierté au travail Canada et démontre ainsi son engagement envers les employé(e)s et la communauté LGBTQ+

Fierté au travail Canada offre des outils et des ressources robustes pour créer des lieux de travail inclusifs pour la communauté LGBTQ+. Les employé(e)s  d'Alstom du monde entier auront désormais accès aux événements, aux ressources, et aux programmes de leadership de Fierté au travail Canada, tandis qu'Alstom au Canada bénéficiera de son programme d'audit en milieu de travail. En outre, Alstom pourra améliorer ses efforts pour recruter une main-d'œuvre diversifiée grâce au portail d'offres d'emploi de Fierté au travail Canada.

« Alstom s'efforce de créer un lieu de travail où tous les employé(e)s se sentent respectés, en sécurité et à l'aise pour s'exprimer de manière authentique. Nous sommes convaincus que Fierté au travail Canada nous aidera à accélérer nos progrès vers nos objectifs d'inclusion et d'alliance », a déclaré Michael Keroullé, Président des Amériques et Parrain exécutif d'Alstom True Colours.

Cette annonce s'appuie sur les programmes existants d'Alstom pour soutenir un lieu de travail inclusif pour les employé(e)s  LGBTQ+. Alstom Amériques bénéficie d’un ressources pour les employé(e)s  LGBTQ+ et ses alliés appelé Alstom True Colour, comprenant plus de 150 membres dans la région. À chaque mois de juin, Alstom True Colours organise un défilé de la fierté virtuel appelé le Rainbow Train, où les employé(e)s du monde entier compilent leurs pas dans une application déplaçant ainsi un train virtuel autour du monde. En 2023, 1 139 employé(e)s venant de 25 pays ont enregistré leurs pas, déplaçant le train virtuel trois fois autour du monde, tout en sensibilisant, créant une communauté et soutenant la communauté queer d'Alstom. L'initiative Rainbow Train a remporté le premier prix de l'innovation de l'Association canadienne du transport urbain (ACTU) en 2023 dans la catégorie Équité, diversité et inclusion (EDI).

Alstom™ est une marque protégée du groupe Alstom.