Carrières chez Alstom en France
Consulter nos offres
Chez Alstom, nous recherchons des personnes curieuses, dotées d'un esprit novateur, qui ont à cœur de contribuer à réinventer la mobilité, en la rendant plus intelligente et plus durable.
Rejoignez une aventure stimulante avec des objectifs et des impacts concrets au sein d'une véritable communauté internationale.
-
1 400recrutements en France / an
-
300alternants / an
-
100stagiaires / an
-
Blanche, Responsable Lot Industriel
« Travailler chez Alstom, c’est travailler sur des produits innovants, à haute valeur sociétale et environnementale. Au sein du service des méthodes industrielles, je participe concrètement à toutes les phases de l’avancement d’un projet, de la conception à la fabrication du train. L’entreprise sait valoriser le savoir-faire de chaque collaborateur, dans un climat de bienveillance, ce qui contribue à rendre nos métiers enrichissants tant sur le plan humain que professionnel. »
-
Thomas, Ingénieur Système
« J'ai la chance de travailler sur des projets concrets et innovants, avec une équipe pleine de talents en France et à l'étranger. Chaque site apporte son expertise afin de mener à bien chacun de nos projets à travers le monde et nous voyons quotidiennement l'impact que peut avoir notre travail dans la mobilité de demain. Je suis fier d'apporter ma touche à cette grande aventure qu'est Alstom. »
-
Sandy, Responsable Ingénierie de Maintenance Projet
« Ce que j’aime dans mon métier chez Alstom c’est que nous suivons la conception du train dans sa globalité. Nous proposons et influençons son architecture. L’industrie ferroviaire est un secteur intéressant par son caractère pluridisciplinaire ce qui me permet d’apprendre au quotidien de nouvelles choses et de travailler dans un contexte multi culturel. »
-
Sébastien, Responsable Logiciel
« En tant que Responsable Logiciel chez Alstom, je suis au cœur d'une entreprise dynamique qui se distingue par ses nombreux projets et ses défis techniques. Mon rôle m'offre l'opportunité de contribuer à l'évolution des solutions ferroviaires, qui sont essentielles à un développement durable. Travailler chez Alstom permet d'évoluer dans une ambiance motivante, où l'innovation et la collaboration sont toujours présentes pour répondre aux enjeux d'un secteur en pleine transformation. »
Nos collaborateurs témoignent… en vidéo !
FAQ
-
À quoi ressemble le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs phases :
- Si votre profil correspond à nos besoins actuels lors de la réception de votre candidature nous vous recontacterons pour la phase de précalification.
- Nous vous proposerons un créneau afin d’organiser une rencontre en visioconférence pour échanger sur votre parcours, ce que vous recherchez et discuter de nos différentes opportunités.
- Notre parcours de recrutement se poursuit avec un entretien avec le(s) manager(s) au cours duquel vous aurez l’occasion de mettre en avant vos connaissances et compétences techniques liées au poste ainsi qu'un entretien avec un professionnel des Ressources Humaines au cours duquel nous échangerons sur votre parcours professionnel et votre projection de carrière.
- Nous préparerons et vous présenterons ensuite une proposition de salaire comprenant la rémunération annuelle brute liée au poste ainsi que tous les autres avantages auxquels vous aurez accès (jours de congés, intéressement et participation, dispositif d'épargne salariale et retraite).
- Si tout s'est bien déroulé, nous serons ravis de vous souhaiter la bienvenue chez Alstom. Soyez rassuré.e : nous serons là pour vous aider à vous sentir à l’aise dès le premier jour et nous aurons tout mis en œuvre pour que votre intégration se déroule au mieux !
