Alstom Grid a reçu le Trophée « coup de cœur » de la meilleure stratégie de formation pour son programme de formation professionnelle

Le département Ressources Humaines d’Alstom Grid a été récompensé pour la mise en œuvre de son programme de formation professionnelle « Expertise partagée ». Ce projet résolument orienté vers l’avenir a pour but d’assurer la transmission des connaissances et compétences essentielles à tous les niveaux de l’entreprise.

Le concours était parrainé par trois organisations professionnelles : la Fédération de la formation professionnelle (FFP), le Groupement des acteurs et responsables de formation (GARF) et l’Association nationale des directeurs des Ressources Humaines (ANDRH), avec une cérémonie officielle de remise des Prix organisée en mai au Casino de Paris, à l’occasion de la Nuit de la formation et de l’orientation professionnelles 2011.

Concourant dans la catégorie « Meilleure stratégie de formation d’une entreprise, d’une administration ou d’une municipalité », Alstom Grid s’est vu attribuer le Prix du « coup de coeur » du jury.

Le programme mis en œuvre par Alstom Grid permet, dans un premier temps, d’identifier ceux de ses collaborateurs qui détiennent des connaissances « rares » au sein de l’entreprise. Il répond simultanément à différents besoins de formation : sessions internes pour les groupes, tutorat pour les jeunes professionnels et « mentoring » dans le cas de transfert de connaissance d’un collègue à un autre.

En soutien de cette initiative, Alstom Grid a bénéficié d’une subvention du Fonds social européen (FSE), à titre de programme de déploiement professionnel présentant des objectifs d’apprentissage clairement établis, des évaluations et une certification appropriée au terme des cours dispensés.

Des ingénieurs aux experts financiers et aux spécialistes des questions d’exploitation, en passant par les techniciens hautement spécialisés, le programme Expertise partagée d’Alstom Grid a permis de créer une carte virtuelle d’identification des spécialistes, avec leur localisation au sein de l’entreprise et leurs fonctions exactes. Une plate-forme de formation de 70 heures (avec le concours du cabinet conseil DALETT, société de conseil et de formations sur mesure créée en 1989) a été mise en place pour donner aux spécialistes les meilleurs outils et support possibles pour transmettre leurs connaissances.

La session pilote s’est déroulée du 31 mai au 31 décembre 2010, avec des certificats remis à dix internes en janvier 2011. Un deuxième programme de formation sera lancé en septembre 2011.

Dominique Szulka, en charge du développement RH pour la France, explique : « L’un des rôles clés de mon département consiste à identifier les besoins professionnels de l’entreprise et de proposer les moyens d’y répondre. Avec l’initiative Expérience partagée il s’agit pour Alstom Grid de prévoir dès maintenant d’éventuelles brèches dans la transmission des connaissances, et d’y remédier en conséquence.

Il faut tout simplement assurer le transfert des compétences et de l’expertise entre les générations précédentes et les jeunes, avant que le problème ne devienne critique. Pour les spécialistes, cette expérience aura été très gratifiante, et bien sûr pédagogique. C’est une situation gagnant-gagnant pour tout le monde. »

A propos d’Alstom

Alstom est un leader mondial dans les infrastructures de production et de transmission d'électricité, ainsi que dans celles du transport ferroviaire. Le Groupe sert de référence avec ses technologies innovantes et respectueuses de l'environnement. Il construit les trains les plus rapides au monde et les métros automatiques offrant la plus grande capacité. Alstom fournit des centrales intégrées clés en mains, des équipements et différents services associés pour différentes sources d'énergie, dont l'hydroélectricité, le nucléaire, le gaz, le charbon et l’éolien.

Il propose une vaste gamme de solutions pour la transmission d'électricité ; en particulier dans le domaine des réseaux « intelligents » (smart grids). Alstom emploie environ 93 500 personnes dans 100 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 20,9 milliards d'euros en 2010/11.

Alstom Grid possède plus d'un siècle d'expérience dans le domaine des réseaux électriques. Alstom Grid fournit la puissance nécessaire aux projets de ses clients, qu'il s'agisse d'électriciens publics, d'industries électro-intensives ou de simplification des échanges d'énergie. Alstom Grid est l'une des 3 plus importantes sociétés du secteur du transport d'électricité, avec un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros en 2011. Alstom Grid emploie 20 000 personnes sur plus de 90 sites de fabrication et de conception dans le monde entier.

Ses quatre principaux secteurs d'activité sont les produits, les systèmes, l'automatisation et les services. Au cœur du développement des Smart Grids, Alstom Grid propose des produits, des services et des solutions intégrées de gestion de l'énergie sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie (de la production à l'utilisateur final, en passant par le transport et les réseaux de distribution).

Contact presse :

Emmanuelle Helleux (Alstom Grid) – Tél. : +33 (0)1 47 01 70 87

emmanuelle.helleux@alstom.com