Un dispositif d’une ampleur sans précédent
- ALSTOM associe ses 60 000 salariés à la reussite de
son plan de redressement

Ce dispositif  permet de reconnaître la
contribution collective de l'ensemble des salariés au
redressement du Groupe et de les associer à sa
stratégie de développement. Annoncée en novembre
2005 par Patrick Kron, le Président-directeur
général d’ALSTOM, sa mise en oeuvre était
conditionnée à l'atteinte d'objectifs financiers
majeurs, considérés comme significatifs du
redressement : un cash-flow libre positif et une marge
opérationnelle de 5,6%.



Lors de l’annonce de ses résultats 2005/2006 en mai
dernier, ALSTOM a confirmé que ces objectifs étaient
atteints, voire dépassés,  avec un cash-flow
positif de € 525 millions  et une marge
opérationnelle de 5,6%.



Conformément aux engagements pris, les collaborateurs des
62 pays dans lesquels est implanté le Groupe vont donc
bénéficier de ce dispositif original. Cette
distribution d’actions gratuites représente 0,5% du
capital de l’entreprise et portera la participation du
personnel de l’entreprise à 1,5% du capital. ALSTOM
souhaite à l’avenir développer encore
l’implication de ses collaborateurs dans son capital.



Concrètement, après une première phase dite
d’acquisition de deux ans, puis une seconde dite de
blocage de même durée, les salariés 
pourront disposer de leurs actions le 20 mai 2010. A la
même date, dans les pays dans lesquels l’attribution
d’actions aux salariés n’est pas possible, ces
derniers recevront une contrepartie monétaire égale
à  la valorisation de 12 actions au cours moyen des
20 dernières cotations.



« Avec « Awards for all », les employés
d’ALSTOM voient, au sortir d’années
difficiles, leurs efforts reconnus », souligne Patrick
Dubert, directeur des ressources humaines. « De
plus,  à l’intérieur d’un groupe
recentré et plus fort, bénéficiant d’une
profitabilité restaurée et de perspectives de fort
développement dans l’ensemble de nos métiers,
les salariés vont être associés à la
réussite de leur entreprise ces prochaines années.
Ils pourront ainsi relier leur contribution individuelle au
succès collectif d’ALSTOM. Awards for All sera
également un précieux outil de  dialogue et de
partage des objectifs de l’entreprise ».



* Le  26 juin 2006 à 11h00, l’action ALSTOM
était cotée €69,50 à la Bourse de Paris.
Douze actions représentaient donc à cette date
l’équivalent de € 834.


Contacts presse : 


    

Philippe Kasse (Corporate) 


+ 33 1 41 49 29 82     

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