La seconde édition de People Quest se tient à
Rio
Contacts presse
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L'événement, organisé en partenariat avec les
universités locales, a accueilli 80 managers et
directeurs de la région latino-américaine. People
Quest vise à mettre en place des pratiques clé de
management, en proposant aux managers des modules de formations
fondamentaux et transversales. Le programme a également
comme objectif de renforcer l'esprit d'équipe dans la
région, et ainsi de créer des conditions de networking
efficaces.
Pendant la formation, les managers ont traités des sujets
tels que :
· « Finance for non Financial Managers »
(Finance pour non Financier)
· « Situational Leadership Applied »
(Leadership Situationnel Appliqué)
· « Project Management Fundamentals »
(Fondamentaux de la Gestion de Projet)
· « Positive Power and Influence » (Augmenter
son Pouvoir de Conviction)
Quatre professeurs et des étudiants des universités
locales ont également participé au programme. Huit
étudiants de l'Instituto Technologico de Buenos Aires
(Argentine), de l'Universidade Federal de Rio de Janeiro
(Brazil), de l'Escola Politécnica da Universidade de
Sao Paulo (Brazil), et de Universidad Técnica Federico Santa
Maria (Santiago, Chili) ont été choisis pour suivre le
programme « Young Graduate», où ils seront
formés pendant 18 à 24 mois avant de rejoindre
l’entreprise comme employés à part
entière.
La presse latino-américaine et européene était
presente à l’événement, et ainsi a eue
l’opportunité de visiter le site de Lapa au
Brésil, et de rencontrer Philippe Mellier et François
Lacôte.
Les troisième et quatrième éditions de People
Quest se tiendront à Turin (novembre 2006) et au Canada
(mars 2007).
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