HR sempre più social: il profilo di Alstom Italia è online su Linkedin

Parola-chiave: essere connessi. Per rispondere all’evoluzione 2.0 del web, Alstom Italia ha scelto di rafforzare la propria presenza online lanciando il suo profilo italiano su LinkedIn, social network di riferimento per le relazioni professionali, che mette in contatto domanda e offerta di lavoro. Infatti, non solo nella vita privata ma anche nel lavoro, queste “reti” prendono sempre più piede e stanno modificando il modo in cui le persone e le aziende interagiscono, anche in ambito Risorse Umane.

Con oltre 277 milioni di utenti in tutto il mondo nel 2013, di cui circa 5,5 milioni in Italia, LinkedIn è uno spazio virtuale che mette “in collegamento” aziende, esperti di Settore, professionisti delle Risorse Umane, giovani, media e rappresentanti del mondo universitario, industriale e istituzionale. Oltre all’Italia, anche Portogallo, Svizzera, Paesi Nordici, Paesi Baltici, America Latina, Europa dell’est e Medio Oriente hanno messo online il proprio profilo LinkedIn locale, legato al Gruppo Alstom.

Grazie alla pagina Career del profilo italiano su LinkedIn di Alstom Italia, ora è disponibile un’area in cui creare connessioni e dibattiti tra professionisti, promuovere le offerte di lavoro, condividere informazioni sulle attività dell’azienda e spunti di approfondimento legati al Settore.  the social network for the professional relationships, which brings together supply and demand of work.

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