Al via Startupper!, progetto di formazione realizzato da Alstom, CFP Cebano Monregalese, Cnos-Fap e Adecco, che porterà all’assunzione di 15 neo-ingegneri

L’Assessore Porchietto in visita alla Alstom di Savigliano

L’Assessore al lavoro e alla formazione professionale della Regione Piemonte, Claudia Porchietto, ha visitato oggi il sito Alstom di Savigliano (CN – 1.200 dipendenti), centro di eccellenza mondiale del Gruppo per la progettazione e la produzione di treni ad alta velocità (Pendolino) e per i treni regionali.

Con l’occasione Alstom ha presentato all’Assessore Startupper!, progetto di formazione realizzato in collaborazione con il Centro Formazione Professionale Cebano Monregalese, Cnos-Fap e Adecco, leader mondiale nella gestione di risorse umane.

A partire dalla fine di novembre, 24 giovani laureati in ingegneria selezionati in partnership con Adecco e i suoi consulenti specializzati nelle selezioni di profili tecnici e specialisti di produzione, frequenteranno un corso di formazione di 300 ore organizzato dal CFP Cebano Monregalese e Cnos-Fap, in attesa di finanziamento regionale.

I migliori 15 corsisti saranno assunti in somministrazione di lavoro a tempo determinato da Adecco per lavorare in Alstom per circa un anno in qualità di collaudatori, con l’opportunità di collaborare ai principali progetti in corso, come i 70 treni regionali per Trenitalia e i treni Pendolino per la Svizzera e la Polonia.

Il corso prevede una prima parte di aula presso il CFP Cebano Monregalese, sede di Fossano, incentrata sulla sicurezza e la qualità in azienda e una seconda parte, più operativa, direttamente nello stabilimento Alstom di Savigliano. I candidati potranno così acquisire le competenze professionali specifiche del collaudo e della diagnostica ferroviaria e venire a conoscenza dei principali progetti sviluppati dal sito attraverso le testimonianze di chi ci ha lavorato. Inoltre, per ciascun corsista sono previste 35 ore con i professionisti di Politiche Attive Adecco e dedicate ad attività per l’avviamento al lavoro.

Obiettivo dell’iniziativa è qualificare i neolaureati attraverso una formazione sul campo che permetta loro di sperimentare concretamente quanto imparato nelle aule universitarie e di iniziare a specializzarsi nel settore ferroviario.

Nel corso del 2013 Alstom, in collaborazione con il CFP Cebano Monregalese, Cnos-Fap e Adecco Italia ha già realizzato “La Bottega del Testing”, un progetto di formazione finanziata dalla Regione Piemonte, rivolta a tecnici specializzati neodiplomati o disoccupati in cerca di nuova occupazione, che ha portato all’assunzione in somministrazione di lavoro a tempo determinato di 45 persone nelle aree di testing e di produzione.

Per questo progetto attraverso la propria rete di filiali presenti sul territorio e con attività mirate da parte dei suoi Consulenti di profilo, Adecco ha reclutato e selezionato in affiancamento ad Alstom i migliori candidati in possesso dei requisiti richiesti, permettendo così a persone disoccupate o inoccupate residenti in Piemonte di riqualificarsi e trovare un impiego specializzato.

Claudia Porchietto, Assessore al lavoro della Regione Piemonte, ha comunicato che - “C'era molto scetticismo sull'utilizzo delle politiche attive per utilizzare i fondi che nel 2011 furono assegnati al Piemonte dall'allora Ministro del lavoro Maurizio Sacconi. La Regione Piemonte ha tenuto duro e può dire che oggi, esauriti i fondi, è riuscita a collocare oltre 700 lavoratori che erano usciti dal mondo del lavoro in settori delicati quali quelli dell'Ict, Tessile e Meccanica. Il 42% è stato over 50. La misura che avevamo attivato aveva come scopo il potenziamento delle competenze di lavoratori e lavoratrici colpiti dalla crisi occupazionale mediante la promozione di azioni formative in linea con le esigenze del mercato del lavoro, al fine di promuovere la competitività del sistema socio-economico piemontese. Alstom ha raccolto la sfida lanciata dal Piemonte e la ringraziamo per questo”.

“Per Alstom - ha dichiarato Luca Merlo, Direttore Risorse Umane Alstom Savigliano - progetti come Startupper! e La Bottega del Testing rappresentano un’opportunità unica per formare personale sulle nostre tecnologie e metodologie, al fine di avere un bacino qualificato di tecnici immediatamente operativi, che in futuro potrebbero essere preziosi per lo sviluppo del business”.