Alstom Italia aderisce al progetto “Employability 2.0”: un punto d’incontro tra aziende e giovani

Alstom Italia partecipa al progetto “Employability 2.0”, sviluppato da Consel – Consorzio ELIS insieme a SKY, con il coinvolgimento di alcune tra le principali aziende italiane accomunate dal desiderio di offrire ai giovani concrete opportunità di inserimento nel mondo del lavoro.
L’obiettivo dell’iniziativa è promuovere l'integrazione tra scuola, università e imprese, proponendo percorsi formativi di eccellenza, orientati all'acquisizione di competenze professionali in base alle reali esigenze occupazionali.

Durante quest’occasione di incontro, le aziende hanno la possibilità di creare sviluppo e valore per le persone in modo flessibile e i giovani in cerca di prima occupazione hanno l’opportunità di compiere i primi passi del proprio percorso professionale all’interno di alcune delle più importanti aziende a livello italiano e internazionale.

Il programma di “Employability 2.0”, dopo una fase di selezione curata dalle aziende, prevede un periodo di formazione pre-inserimento condotto da Consorzio ELIS della durata di 3 settimane che, una volta terminato, dà il via all'esperienza di training on the job nelle aziende. In questa fase sono previsti percorsi di insegnamento e affiancamento con i manager e un impegno da parte dei partecipanti a conseguire alcune certificazioni utili per favorire la propria crescita professionale. Al termine del ciclo lavorativo, della durata variabile tra 18 e 24 mesi, il giovane neolaureato potrà essere inserito in maniera stabile in una delle tre differenti aziende in cui ha svolto la propria esperienza.