Alstom Power fyller 100 år!

Igår var det 100 år sedan Alstom Power Sweden AB i Norrköping registrerades som bolag i Sverige genom att bolaget STAL (Svenska Turbinfabriks AB Ljungström) grundades 1913 och startade sin verksamhet i Finspång. Namnet på företaget har ändrats genom åren beroende på nya ägarkonstellationer och  företaget var en del av ABB koncernen innan Alstom köpte hela kraftgenereringssegmentet av ABB. Alstom sålde sedan av industriturbinverksamheten till Siemens år 2003 som innebar att verksamheten i Finspång delades upp mellan de båda företagen. Alstom Power Sweden AB´s verksamhet i Norrköping har därför sina rötter från ”kraftverksdivisionen” under STAL tiden.

För Alstoms verksamhet i Norrköping är en av de viktigaste historiska milstolparna året 1969 då licensen med den Schweiziska turbintillverkaren Brown Boveri (som sedan ingick i ABB) slöts.  Detta banade väg för att bolaget bland annat blev huvudleverantör för ångturbinanläggningar för det nordiska kärnkraftsprogrammet. Mellan 1969 och år 1996 konstruerades och installerades totalt 22 ångturbiner med tillhörande värmeväxlare och styrsystemutrustning av den svenska verksamheten. Under åttiotalet växte serviceverksamheten och från mitten av nittiotalet fram till dags datum har de stora moderniseringsprogrammen för nordisk kärnkraft stått i fokus.  

Totalt sett har Alstom Power Sweden AB gått från förlustverksamhet under 2009 till 2 miljarder i lönsam omsättning idag.

- Vi har gjort en fantastisk resa och en turnaround i Power och har idag en lönsam tillväxt med många nöjda kunder! Vårt 100 årsjubileum är en viktig markering av vårt företag  till alla medarbetare och ut mot marknaden, säger Peter Jonsson, VD på Alstom Power i Sverige.

Alstom Power Sweden AB har huvudkontor i Norrköping med ca 200 medarbetare lokalt och totalt inom Power sektorn är medarbetarantalet nästan 600 personer i Sverige. 

Dessutom sysselsätter Alstom Power runt 200  inhyrda konsulter under högsäsong.  Ett ”lärlingsprogram” startas nu inom Power som syftar till att attrahera högskoleingenjörer till företaget och underlätta framtida kompetensförsörjning.