Alstom logra la acreditación como Global Top Employer y continua con su plan de crecimiento en España

"Estamos muy orgullosos de recibir la certificación Global Top Employer, que reconoce nuestro compromiso continuo para hacer de Alstom uno de los mejores entornos de trabajo del mundo. Como líder en movilidad inteligente y sostenible, la innovación y la diversidad están en el centro de nuestra estrategia corporativa. Buscamos jóvenes talentos y profesionales que inventen la movilidad del mañana y crezcan con nosotros", destaca Anne-Sophie Chauveau-Galas, Directora de Recursos Humanos del Grupo Alstom.

En España, Alstom está desarrollando un plan de contratación sin precedentes, con el objetivo de continuar con sus planes de expansión y desarrollar nuevos proyectos e iniciativas, tanto en el área de fabricación de material rodante, como en mantenimiento, diseño de sistemas de propulsión, señalización ferroviaria, tecnologías de movilidad digital, innovación, etc.

En 2023 la compañía prevé realizar más de 350 nuevas contrataciones en España, tanto recién titulados como profesionales con experiencia. Los perfiles buscados incluyen profesionales técnicos (como operarios o soldadores), y perfiles STEAM (ingenieros, matemáticos, físicos, diseñadores industriales, expertos en IoT, gestores de datos…). Los nuevos profesionales se sumarán a los más de 3.000 empleados que ya forman parte de Alstom España y Portugal.

“En una sociedad que apuesta firmemente por un modelo de crecimiento sostenible, es un orgullo ofrecer entornos de trabajo sostenibles desde un punto de vista global, no sólo por nuestro propósito corporativo, sino también por nuestro enfoque hacia las personas, hacia su desarrollo profesional y personal que nos convierte, año tras año, en una de los mejores compañías para trabajar en España”, destaca Reyes Torres, directora de Recursos Humanos para Alstom España y Portugal.

Talento y formación continua

La estrategia de contratación de Alstom incluye la apuesta por los jóvenes talentos y el impulso a la formación continua. Entre otros, Alstom España cuenta con diferentes programas de formación para graduados y universitario (como el Alstom Talent Energy, que este año cumple su décimo aniversario), acuerdos de colaboración con universidades y colaboraciones con centros de formación profesional para impulsar la formación dual.

Asimismo, para garantizar el desarrollo y la promoción interna, la empresa cuenta con una sólida cultura de aprendizaje, innovación y movilidad interna, permitiendo el desarrollo profesional y personal de todos sus empleados.

Acerca de la certificación Top Employer

La certificación Top Employer reconoce el compromiso de una empresa con la creación de un mejor entorno de trabajo para sus empleados y la excelencia en las políticas y prácticas de recursos humanos. El Top Employers Institute certifica a las organizaciones en función de sus resultados en la encuesta sobre mejores prácticas de RRHH. La encuesta abarca seis áreas de RRHH, divididas en 20 temas como estrategia de personal, entorno laboral, adquisición de talento, formación, bienestar, diversidad e inclusión.

[1] Países certificados: Australia, Bélgica, Canadá, China, Hong Kong, Francia, India, Italia, México, Polonia, Singapur, España, Reino Unido, Estados Unidos de América, Chile, Egipto, Panamá, Rumanía, Arabia Saudí, Suecia, Tailandia y Emiratos Árabes.